【06月】就業規則セミナー開催のお知らせ
セミナー開催日時
令和５年６月１３日（火）１４時～１５時
場所
オンライン開催（ZOOM）
お申込み方法
以下のお申込みボタンより、お申込み下さい。
セミナー内容
労働関連法令への対応はもとより、最近の労務をめぐる諸問題に適切に対応していくためには、
労務リスク対策の基本となる 就業規則の見直し・改定が不可欠です。
また、助成金を受給するためには就業規則の整備が必須となります。
最新助成金を活用するためにもいまから準備をしておきましょう！
１つでも当てはまる方は本勉強会へぜひご参加ください
□ 育児介護休業法等、改正された法律に基づく対応がまだできていない
□ 残業代の計算方法や有給休暇取得、退職までの具体的な手続き等が不明確
□ 休暇制度、賃金規程、退職金規程などの諸規程が未整備である
□ パート・アルバイト用の就業規則を作成していない
□ 従業員が10名未満という理由で、就業規則を作成していない
参加特典
勉強会は多数向けのお話になるため、特別に個別相談をご用意致しました。
個別相談では、貴社のご状況をヒアリングさせていただき、お悩み解決をサポートします。
ご希望の方は、勉強会へのお申込時に【特典申込】を忘れずにお願い致します。
弁護士というと、敷居が高いイメージがあるかもしれませんが、どうぞお気軽にご相談ください。
ご相談者さまの想いをしっかりと受け止め、次への新しい一歩を全力でお手伝いいたします。
