【10月】問題社員対応セミナー開催のお知らせ
セミナー開催日時
令和５年１０月２４日（火）１４時～１５時
場所
オンライン開催（Zoom）
お申込み方法
以下のお申込みボタンより、お申込み下さい。
セミナー内容
問題社員に対して退職勧奨や解雇をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされる
ケースがあり、企業には適切な対応が求められます。本セミナーでは、経営者に最低限知っておいてほしい
内容を厳選し、問題社員への適切な対応方法や法的留意点を、弁護士が60分でコンパクトに解説いたします。
● ３種の解雇（懲戒解雇・普通解雇・整理解雇）とその使い分けについて
● 問題社員への適切な対応・ローパフォーマーの給与の減額等の対応
● 退職勧奨の方法および法的留意点
● 問題社員の発生を予防する職場づくりの方法・予防労務のポイント
● 問題社員に備えるリスクヘッジ型の就業規則および労務体制整備
参加特典
勉強会は多数向けのお話になるため、特別に個別相談をご用意致しました。
個別相談では、貴社のご状況をヒアリングさせていただき、お悩み解決をサポートします。
ご希望の方は、セミナーのお申込時に【特典申込】を忘れずにお願い致します。
弁護士というと、敷居が高いイメージがあるかもしれませんが、どうぞお気軽にご相談ください。
ご相談者さまの想いをしっかりと受け止め、次への新しい一歩を全力でお手伝いいたします。
