【2024年6月開催】問題社員対応セミナー

開催概要

セミナー開催日時

令和6年6月4日(火)14時~15時

場所

オンライン配信

参加費用

無料

セミナー内容

問題社員に対して退職勧奨や解雇をしたところ、退職後に残業代請求不当解雇に関する訴訟を起こされる
ケースがあり、企業には適切な対応が求められます。本セミナーでは、経営者に最低限知っておいてほしい
内容を厳選し、問題社員への適切な対応方法や法的留意点を、弁護士が60分でコンパクトに解説いたします。

● 3種の解雇(懲戒解雇普通解雇整理解雇)とその使い分けについて
● 問題社員への適切な対応・ローパフォーマーの給与の減額等の対応
● 退職勧奨の方法および法的留意点
● 問題社員の発生を予防する職場づくりの方法・予防労務のポイント
● 問題社員に備えるリスクヘッジ型の就業規則および労務体制整備


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